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Rentrée de la 1ère promotion de l'Executive MBA Management hospitalier et des structures de santé
Les établissements de santé sont confrontés aux réformes du financement et de la nouvelle gouvernance, à une normalisation croissante et à une tension accrue sur l'accès aux ressources humaines et matérielles. L'Executive MBA créé par l'EM Strasbourg s'appuie sur les travaux de recherche développés par l'équipe du Professeur Thierry Nobre en coopération avec de nombreux établissements de santé. La première promotion a fait sa rentrée le 9 septembre dernier et le premier module a répondu pleinement aux attentes des stagiaires grâce à des interventions de très grande qualité :
Une première promotion très expérimentée
Cette première promotion est composée de 14 participants issus des secteurs public et privé :
Comme l'indique le directeur de l'Ecole de Management Strasbourg, Michel Kalika : Ce lancement réussi de la première promotion de l'Executive MBA Management hospitalier et des structures de santé, en pleine période de crise économique, traduit l'importance du sujet et la pertinence de la niche choisie par l'EM Strasbourg pour le développement de ses formations Executive. Il traduit aussi l'attractivité nationale de l'Université de Strasbourg quand elle se positionne en fonction de ses compétences distinctives.
- M. Yves Bur, Député, a présenté les enjeux actuels du système de santé et plus particulièrement de l'hôpital.
- M. Debrosse, Conseiller Général des établissements de santé, a exposé le cadre national de l'offre de soins.
- M. Aoun, Directeur de l'ARH, a détaillé la structuration de l'offre de soins au niveau régional.
- M. Fellinger, Président de la conférence nationale des présidents de CME, a apporté le regard du corps médical sur le contexte de l'offre de soins.
- Pour conclure ces trois journées, le Professeur Steudler a posé le regard du sociologue sur les différents acteurs composant cette offre.
Une première promotion très expérimentée
Cette première promotion est composée de 14 participants issus des secteurs public et privé :
- 70 % d'hommes et 30 % de femmes, avec une moyenne d'âge de 40 ans.
- leur expérience professionnelle est impressionnante avec une moyenne de 15 ans en structure médicale
- ils sont tous des acteurs impliqués dans la décision stratégique des établissements de santé : 3 praticiens de CH et de CHU, 1 responsable de pôle de CHU, 3 directeurs d'hôpital ou de syndicat inter-hospitalier, 4 directeurs de structures médico-sociales, 1 ingénieur bio-médical, 2 cadres supérieurs de santé
- 60 % d'entre eux sont alsaciens, 35 % viennent du reste de la France et 5 % de l'étranger
Comme l'indique le directeur de l'Ecole de Management Strasbourg, Michel Kalika : Ce lancement réussi de la première promotion de l'Executive MBA Management hospitalier et des structures de santé, en pleine période de crise économique, traduit l'importance du sujet et la pertinence de la niche choisie par l'EM Strasbourg pour le développement de ses formations Executive. Il traduit aussi l'attractivité nationale de l'Université de Strasbourg quand elle se positionne en fonction de ses compétences distinctives.








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